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本帖最后由 小宝 于 2018-9-20 15
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汉口银行阳逻开发区支行强化信贷合规文化建设

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发表于 2018-4-13 18:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2018年以来,银行业进入强监管年,改革、发展与监管工作要打好防控金融风险攻坚战,全面推进银行业改革开放,使宏观杠杆率得到有效控制,因此信贷合规文化建设显得尤为重要。信贷合规文化,是指商业银行在信贷实践活动中形成的、信贷人员普遍认可并共同遵守的信贷经营管理的行为规范和价值理念的总和。信贷合规文化建设是商业银行与客户之间形成互信互惠良性发展的助推器;是促进商业银行信贷管理、提高信贷质量、创新信贷产品的内在动力。

今年是金融行业“强监管”的一年,也是强化监管问责的一年,也是汉口银行开展合规文化建设提升发展的一年。面对愈发严峻的市场环境,阳逻开发区支行高度重视,进一步细分风险管理部工作职责,积极宣导信贷合规文化建设,强化完善信贷文化规章制度,提升信贷合规管理,强化风险案件防控,全面夯实内控合规与案件防控管理基础,为全行业务稳健发展保驾护航。

一是全面提高认识,旨在让支行全体员工深刻领会信贷文化建设的重要性。信贷文化是业务健康可持续发展的“奠基石”,是信贷员工队伍建设的“必修课”,是提升资产质量攻坚的“指南针”。

二是整治信贷问题从根源性抓起,全面夯实信贷管理制度,有效促进信贷文化建设。强化主体责任,落实好信贷管理;强化联防联控,加强客户选择、加强风险管控、加强监督检查。

三是以问题为导向,对信贷业务中屡查屡犯的问题要着重反思。加强信贷队伍培训力度,从贷前、贷中、贷后、不良资产处置四方面等问题着手,使我们能够从问题中反思问题,总结经验,进而解决问题,在发现和解决问题的过程中完善信贷风险管理机制,保障信贷资金安全。

信贷合规文化建设是立行之本。五年的银行靠服务,十年的银行靠管理,百年的银行靠文化。信贷合规文化建设是一项长期持久的工作,要加大信贷合规文化的队伍建设,提高履职能力。优秀的信贷文化需要从业人员的传承,通过全行员工的共同参与,做好信贷文化理念宣导,从我做起,感染旁人。让信贷合规文化建设成为汉口银行自身的内生动力,真正促进汉口银行业务的蓬勃发展。

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