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新洲区大力推进全面从严治党向纵深发展 把稳思想之舵 扛牢“两个责任”

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发表于 2019-12-6 20:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
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新洲区廉洁书法展

新洲区供电公司组织亲情助廉活动,父母和子女齐声诵读廉洁“三字经”

新洲区邾城街廉政文化长廊引人驻足观看

新洲区廉政文艺演出基层巡演活动

新洲区潘塘街“青年说纪”活动

新洲区阳逻开发区党风廉政宣教月活动现场沙画表演

《长江日报》12月5日讯(撰文:徐丹 林曙 高萌)2019年以来,新洲区委坚持党要管党、从严治党,把加强党的理想信念教育挺在前面,扎实推进全面从严治党向纵深发展,着力构建全面从严治党主体责任体系全覆盖的工作格局。新洲区纪委监委坚持稳中求进基本方针,紧扣高质量发展要求,聚焦监督第一职责,做深做实日常监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决整治群众身边腐败和作风问题,着力巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

用好听、疏、查、谈“四个疗程”

让“掉队”干部跟上来

“希望你们丢掉顾虑,重拾初心,增强信心,继续为全街经济发展大胆干事创业……”前不久,一堂特殊的党课在新洲区双柳街道办事处会议室开讲,该街纪工委书记以主题教育廉政党课形式对20余名受处分的党员干部进行一次集体的回访谈话。

回访教育是帮助干部“病愈”后重整思想再出发的强效“药剂”。2019年以来,为做好受处分党员干部的思想教育工作,帮助“问题干部”卸下包袱,重拾信心,积极改正。新洲区纪委监委坚持“惩前毖后,治病救人”的方针,用好听、疏、查、谈“四个疗程”,容纠并举,积极开展对受处分党员的回访教育活动。

除了以给受处分党员干部讲授廉政党课的方式,帮助他们放下包袱、重振精神。还通过“听”违纪党员干部的思想汇报,关注思想动态,纠正思想偏差,筑牢思想根基;在谈心谈话、教育培训、关心鼓劲中“疏”导违纪党员干部情绪,消除顾虑;“查”违纪党员干部日常工作成效,关注干事激情、办事效率、成事能力;找身边人“谈”违纪党员干部“恢复”情况,找其他党员干部群众谈重新启用的意见,看是否“药到病除”,确保受处分党员干部“不掉队”。

“之前我因工作犯错受处分后心里总有疙瘩,做事也畏首畏尾,害怕又被问责。是组织上一直给我关心爱护,多次找我交流谈心,让我认识到自己所犯的错误,也打消了我工作上的顾虑,今后,我一定大胆履职尽责,不辜负组织的期望。”曾在拆查违控违工作中受处分的张周村党支部书记、村委主任黄华真诚地说。

“干事创业中,有的干部会因为担心出现工作失误而畏首畏尾。通过做好受处分党员干部的思想教育工作,用好听、疏、查、谈‘四个疗程’,让干部被束缚的手脚得到解放,被抑制的激情及时释放,积极干事创业。”新洲区纪委监委相关负责人表示,积极开展对受处分党员的回访教育活动,重温共产党人的初心和使命,有效帮助了受处分干部汲取砥砺前行的力量。

截至目前,新洲区已对92名受处分党员干部开展了回访教育,同时对32名曾经受到处分处理的党员干部,经集中研判、综合评价,建议同意提拔任用。

激活监督执纪“神经末梢”

用实战提升基层纪检人员能力素质

“今年上半年,我们开展了廉政文化进社区、进家庭活动;成立了以合唱、戏曲、舞蹈、书法为特色的廉政文化宣传队;定期开展党规党纪和廉洁知识讲座,组织社区律师、在职党员进社区宣讲廉洁知识……”近日,为探索进一步发挥村、社区纪检监察组织作用,新洲区纪委监委对该区阳逻街朝家山社区纪检组织建设情况开展专题调研。

2019年,新洲区纪委监委以朝家山社区为试点,细化内容,找准抓手,构建基层纪检工作监督网络,打通监督执纪“神经末梢”。通过建立村、社区纪检委员自我管理、街道纪委监督管理、区纪委全面管理三位一体管理体系,促进社区纪委作用的发挥从工作要求向工作需求的转变。

此外,通过社情民意卡和党务政务公示栏,将村、社区纪检委员(监察信息员)的姓名、身份、职责范围、处置权限、反映渠道、联系方式实行“六个公开”,畅通社情民意反映渠道,搭建党群干群“连心桥”。同时对村、社区党组织纪检委员协助、监督、教育、提醒、报告等职责任务以及禁止事项进行细化明确。

新洲区纪委还探索建立村级党组织纪检委员跟班学习机制,抽调村、社区纪检委员参与街道纪检监察工作,直接案件查办、信访调查、监督检查等工作,对症下药,精准“补课”,用实战锻炼进一步提升其业务能力。依托街镇办案协作区制度,推行区纪委机关干部对口联系村、社区制度,全方位提升村级党组织纪检委员的能力素质。

接下来,新洲区纪委监委将完善管理机制,探索实行评价和考核一体化的“积分制”管理模式。对纪检委员的职能根据不同事项设置不同的积分,加大对案件线索处置、特色创新工作、群众热点难点问题解决等事项的积分权重。完善积分范围、积分管理监督等环节,实现规范化、统一化、数据化,定期根据考核结果进行奖惩。

筑牢“第一道防线”

不断提升监督执纪“四种形态”运用质效

“之前心里还有所顾虑,经过组织对我的谈话,心中的石头终于落地。感谢组织对我的关心和厚爱,我一定引以为戒,切实担起责任。”不久前,新洲区一名受到诫勉谈话处理的党员干部说道。

2019年以来,新洲区纪委监委坚持实事求是、宽严相济的原则,注重精准运用监督执纪“四种形态”,通过日常监督、作风巡查、来信来访、派驻监督、巡察监督等方式,及时发现问题,综合考虑违纪行为发生的时间节点、违纪性质、违纪情节、认错态度等因素,选择恰当处理方式,不断提升监督执纪“四种形态”运用质效。

筑牢“第一道防线”,对党员干部做到常教育、常提醒、常监督,针对倾向性、潜在性问题,及时进行提醒谈话,对苗头性问题诫勉谈话,责令改正。用足用好第二、第三种形态,针对违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义突出问题、扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题、隐形“四风”等问题,开展专项督查。不断拓宽相关问题线索来源,认真分析研判问题线索,及时组织力量核查,对群众反映强烈的问题从严从快处理、一查到底。

为强化纪律规矩震慑性,新洲区纪委监委持续保持反腐惩恶高压态势,敢用善用第四种形态,对严重违纪涉嫌职务违法犯罪的党员干部,果断予以立案审查,在作出党纪政务处分后,及时将涉嫌违法犯罪的问题移送区检察机关依法审查起诉,确保监督执纪更加坚强有力。

今年以来,运用监督执纪“四种形态”处置线索879人次,其中第一种形态496人次,占比56.4%,同比增幅30.5%;妥善运用第二种形态,给予轻处分320人次;准确运用第三种形态,给予重处分41人次;果断运用第四种形态,依规依纪依法处理严重违纪违法涉嫌犯罪的党员干部22人次。

夯实思想建设基础

“百姓宣讲”让党性教育入心入脑

2019年,新洲区始终把党员干部的思想教育工作放在首要位置,创新教育方式,做到常抓不懈、警钟长鸣。

为提升干部队伍思想政治素养,新洲区充分发挥区委党校主阵地作用,举办年轻干部培训班等,理论教育和党性教育比重占总课时的70%以上。同时全区区管干部在武汉干部教育网络学院平均完成76学时,截至目前在全市各区中排名第一。

“这样做是为了进一步坚定党员干部的理想信念,锤炼党性修养,升华思想境界,为全面从严管党治党打下坚实的思想基础。”新洲区委相关负责人介绍,区委班子成员积极履行“一岗双责”,每人联系一名党外知识分子,了解和掌握党外知识分子的思想动态,加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。

为了将党的理论入心入脑,新洲区还深入发挥“百姓宣讲”品牌效应,在全区共开展分众化宣讲226场,覆盖人次超过2万。同时扎实开展廉政专题教育,组织青年说纪宣讲团,累计向全区70余家单位宣讲防治形式主义、官僚主义等课题,听众累计7000余人次。

今年以来,新洲区紧盯重要时间节点,严明纪律要求,向全区副处级以上领导干部、基层党支部书记、纪检委员发送提醒短信,发挥廉洁从政“头雁效应”,累计发送短信17650余人次。

减负新风扑面来根治形式主义官僚主义顽疾打造“新洲落实版”

“先后查处区国土资源局不动产登记窗口办事人员,违规要求办事人员出示单身证明等问题,并依纪依规严肃处理。”2019年,根治形式主义、官僚主义问题,新洲区委着力打造“新洲落实版”,重点查处在防范和化解重大风险、扫黑除恶专项斗争、“放管服”改革、营商环境优化、机构改革等工作中存在的敷衍应付、推诿扯皮、空虚表态、弄虚作假、吹嘘造势、心浮气躁、脱离群众以及拍脑袋乱决策等形式主义、官僚主义问题。

同时,区委紧盯文山会海,过度“留痕”,督查检查考核过多过滥,调查研究不深不实,报表报文“多”“急”“繁”,随意签订责任书(状),随意增加“一票否决”事项,滥用微信、QQ工作群和政务APP等加重基层负担等问题。

2019年以来,全区督查检查考核事项从2018年的161项,压减至53项,同比减少67%。严把关口,精文简会成效显著,截至目前,新洲区纳入精简统计口径的区委文件同比下降51.7%,全区性大会同比减少7.1%。

通过两周的时间,新洲区委办面对面访谈区内13个村、4个社区、14个街镇,并召集主要区直部门进行面对面座谈,对形式主义、官僚主义突出问题进行全面梳理分析。新洲区纪委监委组成8个小组进行抽查,累计调查督导单位40家。

为巩固和继续深化治理成效,新洲区还结合区内实际制定了《落实省委防治形式主义官僚主义若干措施专项工作方案》(新办文[2019]10号),根据问题类别,分别设立责任单位,明确各单位工作职责,确保集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作有序有效开展。

今年以来,新洲区还把自查自纠作为党风廉政建设的重要防线,督促各级党组织严格对照形式主义、官僚主义10个方面突出问题,开展不少于3个月的自查自纠,列出具体问题清单和整改措施,狠抓落实,并将自查自纠情况及时上报。由此,先后自查出邾城街民政办工作人员未入户核查低保人员真实情况,仓埠街周铺福利院某院长将不符合条件的村民纳入“五保户”供养对象等不认真履职、工作中审核把关不严等问题。

数读

党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效

1—11月全区立案386件同比增长9.3%

涉及处级干部23人

党纪政务处分380人同比增长11.4%

办理留置案件18件移送审查起诉18人

基层减负成效显著

2019年,区督查检查考核事项压减至53项同比减少67%

纳入精简统计口径的区委文件同比下降51.7%

全区性大会同比减少7.1%

供图:武汉市新洲区纪委监委




  • 来源: 长江日报

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